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无限极荣获“中国杰出雇主2016”年度认证
发布时间: 2015-12-10

  2015年12月9日,在上海浦东香格里拉酒店举行的“中国杰出雇主2016”认证晚宴上,李锦记健康产品集团成员无限极(中国)有限公司被杰出雇主调研机构授予“中国杰出雇主2016”年度认证。其它获此殊荣的还包括联合利华、百事、惠氏营养品、麦当劳、雅诗兰黛等国际知名企业。



  总部位于荷兰的杰出雇主调研机构是一家专业的独立认证机构,自1991年以来致力在全球范围认证那些为其员工创造卓越雇员条件和发展机会的世界领先雇主。目前,杰出雇主认证项目的影响力已拓展到全世界100多个国家和地区。

  杰出雇主调研机构采取国际领先的调研方法对所有参与企业进行九大维度的评估,包括人才策略、人力规划、入职、学习与发展、绩效管理、领导力发展、职业发展与继任者管理、薪酬与福利、文化。年度杰出雇主均须经过科学的问卷调研、严格的答案验证、第三方独立审计、评估认证等流程方可获选。

  杰出雇主调研机构的首席执行官 David Plink先生说:“我们非常重视我们的客观性、独立性和专一性。因此,成功获得认证的企业更值得被现有和潜在的公司员工所信任,作为杰出雇主,认证企业为其员工提供了可持续发展的优越条件。”

  李锦记健康产品集团高级副总裁、无限极企业发言人杨国晋先生表示:“能获得杰出雇主认证代表着企业为员工发展提供良好条件和发展机会。无限极第一次参评,顺利通过了杰出雇主全球领先统一标准并获认证,这是对我司在帮助员工发展方面所做努力的专业认可。”


  据介绍,无限极长期以来都积极开展企业文化建设,努力给员工创造一个“爽”的工作氛围,让他们能够释放潜能,收获成长。同时,无限极实施一系列人力资源管理机制,建立起一套完善且极具特色的培训体系,持续为员工提供多种形式的学习与培训机会。另外,无限极还积极与权威第三方人力资源管理机构合作,定期对现有管理模式进行优化,从而保障企业为员工创造具有竞争力的雇员条件和发展机会。

  杨国晋先生表示:“‘思利及人’是无限极的核心价值观,意思是‘做事先思考如何有利于我们大家’。因此,‘人’在无限极的企业文化中占据了最重要的位置,我们也一直认为员工是企业最重要的资产。未来,我们将继续积极履行员工责任,帮助员工和企业一起不断成长和发展。”


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